| 
  • If you are citizen of an European Union member nation, you may not use this service unless you are at least 16 years old.

  • You already know Dokkio is an AI-powered assistant to organize & manage your digital files & messages. Very soon, Dokkio will support Outlook as well as One Drive. Check it out today!

View
 

arbejdsmarkedspolitik

Page history last edited by Jesper Buchholdt Gjørup 4 years, 4 months ago

Arbejdsmarkedspolitik handler især om statens regulering af arbejdsmarkedet.                             NB: kilder mangler på denne side

 

I Danmark har der været tradition for at overlade det meste regulering til arbejdsmarkedets parter; arbejdsgiverorganisationer (Dansk Arbejdsgiverforening, Dansk Industri mfl.) og lønmodtagerorganisationer (LO, FH, fagforbund, fagforeninger)

 

Men der er ført arbejdsmarkedspolitik for at understøtte flexicurity-modellen

 

Der er ikke skarpe grænser, men tværimod mange snitflader og overlap mellem arbejdsmarkedspolitik og

  • beskæftigelsespolitik
  • erhvervspolitik
  • finanspolitik
  • skattepolitik (fradrag, indkomstskat mm) 
  • socialpolitik
  • sundhedspolitik 
  • uddannelsespolitik 
  • økonomisk politik

 

Arbejdsmarkedspolitik har historisk set handlet om

  1. Aktivering af ledige
  2. Ansættelse med løntilskud
  3. Arbejderspørgsmålet 
  4. Arbejdsformidling
  5. Arbejdsgivernes ansvar - og ret til at ansætte og afskedige medarbejdere -  og lede og fordele arbejdet 
  6. Arbejdskraftens fri bevægelighed i EU - det indre marked 
  7. Arbejdsmarkedsuddannelser på AMU-centre 
  8. Arbejdsløshedskasser - statsanerkendte a-kasser 
  9. Arbejdsløshedsunderstøttelse
  10. Arbejdsmiljø 
  11. Arbejdsskade-erstatninger
  12. Arbejdstid - fx 11 timers-reglen 
  13. Arbejdstilsyn 
  14. Beskætigelsesforanstaltninger 
  15. Beskæftigelsespolitik
  16. Efterløn 
  17. Erhvervspraktik
  18. Ferieloven 
  19. Fleksibilitet 
  20. Flexicurity 
  21. Forskelsbehandling, forbud mod diskrimination af minoriteter 
  22. Funktionærloven 
  23. Jobskabelse
  24. Karensdage 
  25. Kørselsfradrag 
  26. Korporatisme 
  27. Ledighedsbekæmpelse
  28. Ligestilling mellem mænd og kvinder 
  29. Lønmodtagerettigheder 
  30. Løntilskud
  31. Mindsteløn (reguleres i Danmark af kollektive overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter - og ikke lovgivning) 
  32. Mobilitetsfremmende foranstaltninger 
  33. Offentlige sektor, den som stor en del arbejdsmarkedet 
  34. Opsigelsesvarsler 
  35. Pensionsalder
  36. Praktik 
  37. Rådighedsforpligtelse
  38. Seniorordninger
  39. Social dumping 
  40. Tilbagetrækning 
  41. Trepartsforhandlinger 
  42. Ungdomsarbejdsløsheds-bekæmpelse 

 

 

2020-03-17  

Comments (0)

You don't have permission to comment on this page.